Ростовская область



24 декабря 2012 года N 1010-ЗС



ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ОБЛАСТНЫЕ ЗАКОНЫ

Принят
Законодательным Собранием
17 декабря 2012 года

Статья 1

Внести в Областной закон от 26 июля 2005 года N 344-ЗС "О государственной гражданской службе Ростовской области" следующие изменения:
1) в статье 17:
а) в части 2:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) выплата компенсации на лечение. Компенсация на лечение выплачивается в размере одного оклада денежного содержания один раз в квартал.
Гражданскому служащему, принятому на гражданскую службу в соответствующий государственный орган в течение квартала, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на гражданскую службу.
При уходе гражданского служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня ухода в соответствующий отпуск. При выходе на гражданскую службу гражданского служащего, находившегося в указанном отпуске, компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на гражданскую службу до окончания квартала.
В остальных случаях гражданскому служащему, за которым в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы, компенсация на лечение выплачивается в полном объеме.
При увольнении гражданского служащего с гражданской службы компенсация на лечение выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", компенсация на лечение не выплачивается.
Порядок выплаты компенсации на лечение устанавливается нормативным правовым актом, утвержденным руководителем соответствующего государственного органа. Размер компенсации на лечение определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода;";
абзац первый пункта 5 после слов "достигшего пенсионного возраста" дополнить словами "в период гражданской службы и замещавшего соответствующую должность гражданской службы не менее 12 полных месяцев";
б) в части 5 слова "в порядке, установленном абзацем первым части 2 статьи 28.2 настоящего Областного закона" заменить словами "государственным органом, в котором указанное лицо замещало должность гражданской службы.";
2) часть 1 статьи 18 после слов "выплаты единовременного пособия за полные годы стажа гражданской службы" дополнить словами ", доплаты, предусмотренной частью 1 статьи 28.1 настоящего Областного закона,";
3) в статье 28:
а) часть 10 изложить в следующей редакции:
"10. До вступления в силу федерального закона о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей гражданскому служащему может быть выплачено в качестве поощрения единовременное вознаграждение в связи с назначением в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости) или трудовой пенсии по инвалидности в размере трех окладов денежного содержания по соответствующей должности гражданской службы. Выплата гражданскому служащему указанного единовременного вознаграждения производится в порядке, утверждаемом представителем нанимателя, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.";
б) в части 12:
в абзаце первом слово "трех" заменить словом "полутора";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок выплаты единовременного вознаграждения в связи с назначением пенсии лицам, замещающим государственные должности в Правительстве Ростовской области и иных областных органах исполнительной власти, устанавливается Правительством Ростовской области. Порядок выплаты единовременного вознаграждения в связи с назначением пенсии лицам, замещающим государственные должности и работающим на профессиональной постоянной основе в иных государственных органах, устанавливается нормативным правовым актом, утвержденным руководителем соответствующего государственного органа.";
4) в статье 28.1:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. До вступления в силу федерального закона, указанного в пункте 6 части 1 статьи 52 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в случае если размер исчисленного на день наступления временной нетрудоспособности гражданскому служащему пособия по временной нетрудоспособности меньше размера денежного содержания, исчисленного за период временной нетрудоспособности такого гражданского служащего в порядке, установленном Областным законом "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области", такому гражданскому служащему выплачивается доплата в размере:
50 процентов разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности, подлежащим выплате гражданскому служащему, и указанным денежным содержанием при наличии стажа гражданской службы не менее 5 лет;
100 процентов разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности, подлежащим выплате гражданскому служащему, и указанным денежным содержанием при наличии стажа гражданской службы не менее 10 лет.
Указанная доплата осуществляется представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.";
б) часть 3 дополнить предложением следующего содержания: "При этом доплата, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, выплачивается лицам, замещающим государственные должности и работающим на постоянной профессиональной основе, в размере 100 процентов разницы между размером пособия по временной нетрудоспособности, подлежащим выплате такому лицу, и его денежным содержанием.";
5) в статье 28.2:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Лицу, достигшему пенсионного возраста и уволенному с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 настоящего Областного закона, прекратившему трудовую деятельность либо продолжающему трудовую деятельность при условии, что размер его среднего месячного заработка не превышает уровень средней заработной платы по Ростовской области, один раз в год выплачивается компенсация на лечение в размере 2,5 должностного оклада.";
б) в части 2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"2. Выплата ежегодной компенсации на лечение производится уполномоченным Правительством Ростовской области органом исполнительной власти Ростовской области в порядке и сроки, установленные Правительством Ростовской области.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Выплата ежегодной компенсации на лечение в году, в котором лицо уволилось с гражданской службы, производится в декабре месяце пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня увольнения с гражданской службы.";
в) дополнить частью 4.1 следующего содержания:
"4.1. Лицо, достигшее пенсионного возраста и уволенное с гражданской службы по основаниям, указанным в пункте 5 части 2 статьи 17 настоящего Областного закона, имеет право на медицинское обслуживание его и членов его семьи.";
г) в части 5 слова "в порядке, установленном абзацем первым части 2 настоящей статьи" заменить словами "государственным органом, в котором указанное лицо замещало должность гражданской службы на день увольнения с гражданской службы. В случае реорганизации данного государственного органа выплата указанного пособия производится государственным органом, являющимся правопреемником реорганизованного государственного органа. Выплата единовременного пособия лицам, замещавшим должности гражданской службы в ликвидированных государственных органах, производится Правительством Ростовской области.";
д) в абзаце втором части 6 слова "пунктом 1 части 1" заменить словами "частью 1".

Статья 2

Внести в Областной закон от 10 декабря 2010 года N 537-ЗС "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ростовской области" следующие изменения:
1) часть 2 статьи 6 изложить в следующей редакции:
"2. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равными частями от средств, предусмотренных в бюджетной смете соответствующего государственного органа на выплату лицу, замещающему государственную должность, материальной помощи в расчете на год.
Лицу, замещающему государственную должность в результате избрания, назначения в течение квартала на соответствующую должность, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на работу лица, замещающего государственную должность и находившегося в указанных отпусках, а также при освобождении от должности в связи с прекращением его полномочий, в том числе досрочно, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.
В случае прекращения полномочий лица, замещающего государственную должность, связанного с совершением им виновных действий, материальная помощь не выплачивается.";
2) в части 1 статьи 7:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов;";
б) дополнить пунктом 4 следующего содержания:
"4) материальной помощи - в размере полутора должностных окладов.".

Статья 3

Внести в Областной закон от 10 декабря 2010 года N 538-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области" следующие изменения:
1) в части 3 статьи 7 слово "Типового" заменить словом "Примерного";
2) часть 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:
"2. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равными частями от средств, предусмотренных в бюджетной смете соответствующего государственного органа на выплату гражданскому служащему материальной помощи в расчете на год.
Гражданскому служащему, принятому на гражданскую службу в соответствующий государственный орган в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на гражданскую службу гражданского служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с гражданской службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.
В случае увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11-15 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1 части 1), пунктами 1 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", материальная помощь не выплачивается.
Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.";
3) в части 2 статьи 11:
а) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух окладов денежного содержания;";
б) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:
"7.1) материальной помощи - в размере одного оклада денежного содержания.";
4) в приложении 1:
а) подпункт 11 пункта 1 после слов "по основанию, предусмотренному пунктом 8.1 части 1 статьи 37" дополнить словами ", или в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1";
б) в пункте 3 слова "пунктами 4 и 7" заменить словами "пунктами 4, 6 и 7";
5) в приложении 4:
а) в наименовании слово "Типовое" заменить словом "Примерное";
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Премии выплачиваются ежеквартально в соответствии с порядком, установленным разделом II настоящего Положения, и могут выплачиваться единовременно в соответствии с порядком, установленным разделом III настоящего Положения.";
в) пункты 5 и 6 изложить в следующей редакции:
"5. Для выплаты ежеквартальной премии определяются:
1) размер премиального фонда государственного органа с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда. В соответствующем положении может быть определен максимальный размер сложившейся экономии по фонду оплаты труда, учитываемый для выплаты ежеквартальных премий в соответствующем государственном органе;
2) средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по государственному органу исходя из утвержденной штатной численности государственного органа.
6. Размер премиального фонда государственного органа и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются по окончании каждого квартала, в четвертом квартале - в декабре месяце.";
г) пункты 7, 8 и 9 признать утратившими силу;
д) пункт 10 изложить в следующей редакции:
"10. Порядок принятия решений о выплате премий, сроки подготовки соответствующих писем, проектов документов, необходимые согласования и другие процедуры, а также правила определения премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению и премиального фонда руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяются представителем нанимателя в соответствующем положении с учетом структуры государственного органа.";
е) пункт 11 дополнить предложением следующего содержания: "Руководитель государственного органа (руководитель самостоятельного структурного подразделения) вправе оценить эффективность работы отдельных гражданских служащих в учетном периоде коэффициентами, превышающими максимальный коэффициент, при условии, что это не превысит утвержденного размера премиального фонда по соответствующему самостоятельному структурному подразделению или премиального фонда руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений.";
ж) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Примерному положению
"О порядке выплаты
государственным гражданским
служащим Ростовской области
премий за выполнение особо
важных и сложных заданий"

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
  
Коэффициенты
           Критерии оценки эффективности работы           
".
свыше 1 -  
не более 1,5
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоя- 
тельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выпол-
нялись дополнительные поручения по реализации заданий высо-
кой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема   
работы)                                                   
свыше 0,5 -
не более 1 
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоя- 
тельно, с соблюдением установленных сроков                
свыше 0,2 -
не более 0,5
Полученные задания выполнялись своевременно, но при посто-
янном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
свыше 0 -  
не более 0,2
Полученные задания выполнялись своевременно, но при посто-
янной помощи со стороны руководителя                      
      0    
Объем полученных заданий незначителен, полученные задания 
выполнялись на крайне низком исполнительском уровне,      
с нарушением сроков их исполнения                         

Статья 4

Настоящий Областной закон вступает в силу с 1 января 2013 года.

Губернатор
Ростовской области
В.Ю.ГОЛУБЕВ
г. Ростов-на-Дону
24 декабря 2012 года
N 1010-ЗС